昨日下午，市第一人民医院的专家介绍栏前不少市民正在查看一些已经退休，却被医院返聘回医院的老专家的简历。一位市民告诉记者，他们到医院求医更多的还是希望得到

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    据《平顶山晚报》11月13日报道，在前不久举行的第三届中国劳动论坛上，人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平透露，相关部门正在酝酿条件成熟时延长法定退休年龄，有可能女职工从2010年开始，男职工从2015年开始，采取“小步渐进”的方式，每3年延迟1岁，逐步将法定退休年龄提高到65岁。 

    延长退休年龄是未雨绸缪之举

    高晓彬(平煤平宝首山一矿)

    正在酝酿的延长法定退休年龄，可谓是未雨绸缪，在我国老龄化趋势日渐明显的今天显得尤为重要。首先，在人口老龄化的环境下，适当延长退休年龄有助于缓解养老压力。《中国老龄事业的发展》白皮书说，进入21世纪以后，中国人口老龄化速度加快。任何国家的养老体系都是拿青壮年人的钱供养退休老人，但如果老人太多，从业人口的负担就会过重，养老体系就会出现危机。而延长退休年龄可大大调整供养者与被供养者的比例。其次，不少达到退休年龄的人感觉退休以后生活不够充实、“闲不住”，希望能够再多干几年，体现自己的价值。延长退休年龄后，有助于提高这部分人的生活质量。

    延长退休年龄是一件好事情

    杨国要（天宏焦化）

    在我国进入老年社会的大背景下，延长法定退休年龄有一定的合理性。例如一些专业技能型人才、知识型人才，他们的成长过程投入大、时间长，经验积累无可替代，适当延长退休年龄，有其积极的意义。而现实生活中，一些单位实行“返聘”、一些退休医生进入“专家门诊”、一些教学科研人员继续带学生上项目等现象比比皆是。这些“退而不休”的老同志均有健康的身体、丰富的知识和经验，能够为社会继续作贡献应该说是一件好事情。

    早退休会造成人力资源浪费

    高俊峰（神马尼龙化工公司四厂）

    随着时代的发展，受教育程度在提高，平均寿命也在延长。如果实行“一刀切”制度的话，普通职工女同志50岁，男同志55岁就该退休了，他们在这个年龄正是思维活跃、工作经验丰富的时候，如果此时退休会造成人力资源的巨大浪费，建议政府实行弹性退休制度。如果身体条件允许，从事脑力劳动工作的，可以考虑延长退休年龄，缓解社会养老压力。